Solutions sur mesure
Prévoyance du dirigeant
Arrêt de travail, invalidité, décès, homme-clé, assurance emprunteur : nous sécurisons vos revenus et la continuité de votre entreprise face aux aléas de la vie.
Pourquoi c'est essentiel
Votre activité repose sur vous. Et si vous étiez arrêté demain ?
En tant que dirigeant ou indépendant, vous n'avez ni salaire maintenu, ni congé maladie garanti. Un arrêt de travail prolongé, une invalidité ou un décès prématuré peuvent fragiliser votre entreprise, vos associés et votre famille en quelques semaines.
La prévoyance du dirigeant comble ces lacunes du régime obligatoire et adapte les garanties à votre statut juridique exact.
- Indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, sans délai de carence excessif
- Rente d'invalidité pour maintenir votre train de vie si vous ne pouvez plus exercer
- Capital décès versé à vos proches ou à vos associés pour assurer la continuité
Les garanties clés
Une couverture complète, sans angle mort.
Nous sélectionnons les contrats les mieux adaptés à votre statut parmi les offres du marché.
Arrêt de travail
Indemnités journalières déclenchées dès les premiers jours d'arrêt. Le montant est calibré pour maintenir vos revenus nets sans rupture de financement de vos charges fixes.
Invalidité partielle ou totale
Une rente mensuelle proportionnelle au taux d'invalidité reconnu, vous permettant de faire face à une réduction ou une cessation définitive d'activité.
Décès & perte totale d'autonomie
Un capital versé à vos bénéficiaires désignés ou à vos associés, assorti d'une rente éducation pour vos enfants. La clause bénéficiaire est rédigée sur mesure avec vous.
Garantie homme-clé
Votre entreprise souscrit un contrat sur votre tête : en cas d'arrêt ou de décès, l'indemnité compense la perte d'exploitation et finance le recrutement de votre remplaçant.
Assurance emprunteur
Couvre vos emprunts professionnels et personnels. Une délégation d'assurance bien négociée réduit le coût et renforce les garanties par rapport au contrat groupe bancaire.
Prévoyance collective (facultatif)
Si vous avez des salariés, nous pouvons structurer un régime de prévoyance collective obligatoire ou amélioré, avantage salarial, déductible, fidélisant.
1 sur 3
dirigeants sera confronté à un arrêt long avant ses 65 ans
6 mois
d'arrêt suffisent à mettre en péril une TPE non couverte
0 €
d'indemnités versées par le RSI / SSI au-delà du délai de carence sans contrat complémentaire
Notre approche
Un audit de vos garanties existantes, avant tout.
Nous partons de votre situation réelle : statut juridique, régime obligatoire, contrats en cours, niveau de revenu, charges. Nous identifions les trous de garantie et calibrons les montants utiles, pas les montants maximaux.
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01
Audit de votre protection actuelle (RSI/SSI, régimes complémentaires, contrats existants).
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02
Identification des lacunes et chiffrage du besoin réel en fonction de vos charges et objectifs.
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03
Comparaison des offres des assureurs partenaires selon vos critères de priorité.
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04
Mise en place et suivi : nous révisons votre contrat à chaque étape clé (croissance, nouveau crédit, cession).
Bilan offert
Faites auditer votre protection en 30 minutes.
Gratuit, sans engagement. Un conseiller analyse votre situation et identifie vos priorités.
Demander un bilanRéponse sous 24 heures · En présentiel ou en visioconférence.